Salariul minim pe economie reprezintă cea mai mică plată pe care angajații o pot oferi muncitorilor lor. Aceștia nu ar trebui să accepte nimic mai puțin. Existența unui salariu minim are avantaje și dezavantaje. Cei care îl susțin spun că el crește standardele de viață ale muncitorilor, reduce sărăcia, inegalitatea și stimulează moralul.
Cei care nu sunt de acord cu el spun că, din contră, alimentează sărăcia, șomajul (mai ales în cazul munitoruilor necalificați sau fără experiență) și că e dăunător pentru afaceri, deoarece un salariu minim prea mare îi obligă pe afaceriști să mărească prețul poduselor lor pentru a putea suporta cheltuielile provocate de necesitatea de a-i plăti foarte bine pe muncitori.
Legile moderne pentru salariile minime au fost aprobate pentru prima dată în Noua Zeelandă și Australia, în 1890. Mișcarea pentru salariile minime avea ca scop oprirea exploatării muncitorilor în ateliere. În ateliere era angajat un număr mare de femei și muncitori tineri care erau plătiți sub standard, care erau tratați și incorect. În timp, salariile minime pe economie au început să fie văzute ca un mijloc de a ajuta familiile cu venituri reduse. Cele mai multe țări au introdus legi pentru salariul minim pe economie până la sfârșitul secolului 20.
În trecut a existat Ordonanța Lucrătorilor (1349), un decret dat de regele Edward al III-lea care fixa salariul maxim al muncitorilor din Anglia medieval. Regele, care deține multe pământuri, depindea, la fel ca și lorzii săi, de șerbi. În toamna lui 1348, Ciuma Neagră a ajuns în Anglia și a decimat populația.
Oamenii care puteau munci erau din ce în ce mai puțini, iar salariile au crescut, așa că regele a simțit nevoia de a fixa un salariu maxim.Legile au fost transformate în timp în unele pentru salariul minim. Un amendament la Statutul Lucrătorilor din 1389 a fixat salariile în conformitate cu prețul alimentelor.
FOLLOW ME
Economiști și alți comentatori politici au propus alternative pentru salariul minim pe economie. Ei spun că acestea ar fi mai eficiente în lupta împotriva sărăciei decât salariu minim, deoarece ar aduce avantaje unui număr mai mare de oameni care câștigă puțin și nu ar mai cauza șomaj, distribuind costurile în mod uniform.Iată cât valorează salariul minim în diverse țări de pe Glob:
1. Luxemburg – 2159$
2.Germania – 1654$
3.Franța – 1636$
4. Belgia – 1498$
5. Arabia Saudită – 1408$
6. Marea Britanie – 1394$
7. Statele Unite ale Americii – 1296$
8. Japonia – 1256$
9. Spania – 755$
10. Portugalia – 661$
11. Turcia – 509$
12. Polonia – 459$
13. China – 324$
14. Brazilia – 217$
15. Rusia – 90$S
ursa: brightside.me
România:Începând cu data de 1 februarie 2017, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabilește la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,000 ore, în medie, pe lună, în anul 2017, reprezentând 8,735 lei/oră, se arata in proiectul de hotarare de guvern semnat de noul ministru al Muncii, Olguta Vasilescu.Stabilirea salariului de bază sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menționat în prezenta hotărâre de guvern, în măsura în care, potrivit legii, fapta nu constituie infracțiune.
Pe aceeasi tema:
Sarcina, problemă de viață și de moarte pentru femeile sărace din România 
Top 10 alimente bogate în tiamină (vitamina B1) 
5 ținute diferite cu o singură pereche de blugi 
Trei românce care au făcut istorie: prima femeie inginer din lume, prima femeie doctor în drept și cea mai importantă femeie-spion din al Doilea Război Mondial
